4月12日电 据人社部网站新闻，克日，人社部印发《关于增强企业招聘用工服务的通知》(以下简称《通知》)，部署做好企业招聘用工服务，支持做好“六稳”事情、落实“六保”义务。《通知》提出，要规范企业招聘行为，完善招聘信息治理制度，依法查处宣布虚伪招聘信息等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，坚决防止和纠正就业歧视，营造公正就业的优越环境。
资料图：用人单元事情职员向求职者先容岗位信息。中新社记者 陈楚红 摄
《通知》提到，增强企业招聘用工服务，对支持企业生产谋划，保持就业事态稳固具有主要作用。《通知》明确了九方面企业招聘用工服务系列重点事情：
一是优化信息宣布服务，摸清招聘岗位和零工需求信息，充实行使线上线下种种途径普遍宣布，推动岗位信息省级归集、多点联动宣布。
二是优化招聘组织服务，因地制宜开展线下招聘流动，常态化举行线上招聘流动，运用直播带岗、远程面试等新型模式，探索开展“即时快招”，实现“周周有流动、日日有服务”。
三是优化重点企业用工保障服务，动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，充实行使劳务协作机制、用工余缺调剂机制等，缓解重点企业招聘用工难题。
青海果洛州政协与西藏那曲市政协签署友好协作协议促进资源共享
(孙睿 张继浩)记者12日从青海省果洛州政协获悉，为加强果洛和那曲两地政协之间的合作与交流，果洛州政协与西藏自治区那曲市政协11日签署友好协作协议共同促进资源共享。
四是优化涉企事项解决服务，完善就业、社保等涉企事项清单，实行企业招用员工“一件事”打经办服务，运用新手艺手段精准推送用工政策服务信息，提升政策服务便利度。
五是扩大技强人才供应，梳理急需紧缺职业(工种)信息，指导社会机构开展市场紧缺职业手艺培训；依托职业院校、技工院校等机构，开展重点群体手艺培训；创新校企互助模式，开展订单、定岗、定向式人才培育。
六是增强企业用工指导，辅助企业领会人力资源市场供需状态，指导企业科学设置岗位，制订招聘设计；指导和督促企业依法合规用工，构建协调劳动关系；指导企业强化人文关切，增强用工稳固性。
七是增强求职职员指导，向求职者推荐正规求职途径，客观宣传解读就业形势，组织现场观摩等体验式就业流动，“点对点”推荐重点群体到企业应聘求职，指导求职者到企业就业。
八是规范企业招聘行为，完善招聘信息治理制度，依法查处宣布虚伪招聘信息等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，坚决防止和纠正就业歧视，营造公正就业的优越环境。
九是构建多元主体服务名目，充实行展公共就业服务机构行业树模作用，向社会免费提供招聘用工兜底服务和重特大突发事宜应急服务；激励人力资源服务机构、社会组织、自愿团队等提供专业化服务，知足企业高端服务需求。
【编辑:苏亦瑜】 ,
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