在许多人看来，秃头是个再正常不外的词，许多男性也难逃秃头的运气……但英国一家就业法庭日前裁定，称男性为“秃头”属于性骚扰行为。
英国《卫报》13日报道称，由三名男性组成的仲裁小组以为，由于男性脱发征象比女性更普遍，“秃头”这种称谓存在“性别歧视”嫌疑。在他们看来，在事情场所称男性是秃头就和评价女性胸部巨细一样问题严重。
这一讯断还要从一名叫托尼·芬恩的英国男子提及。去年5月，在约克郡一家公司事情了24年的芬恩被老板开除。随后，他将公司告上法庭，声称在2019年7月，他的主管杰米·金多次称他为“秃头”，以为公司存在“性骚扰行为”与“暴力开除行为”。由法官乔纳森·布莱恩向导的仲裁小组就此案是否组成骚扰举行审议。
该小组认定，金的行为涉嫌贬低雇员人格尊严，令其处于充满敌意、羞辱与冒犯的事情环境中，“秃头”这个词与“性别歧视”具有潜在关联，并不属于事情中常见的“行业术语”。芬恩最终赢得了这场诉讼，详细的赔偿方式法院将在晚些时刻决议。
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