（原题目：多地执行2.5天休假制：短期内可拉动消费促升级）
7月20日，湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信民众号“宜昌宣布”宣布通知，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市从今年7月到12月执行2.5天弹性休假制度。
新京报记者梳理发现，今年以来，已有多地提出4.5天弹性工作制和2.5天休假制度，同时推出门票半价优惠等行动激励消费。业内人士以为，上述方式有利于消费升级，短期内弹性休假制度利于提振、拉动消费。
多地欲借弹性休假提振消费
湖北宜昌市此次宣布的2.5天弹性休假制度方案实行时间为2020年7月至12月，周五下昼半天可放置休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。对因休假削减的半天工作时间，各单位自行放置、调剂增补工作时间。
方案中还明确了执行2.5天弹性休假制度的政策支持，包罗机关、国有事业单位可用工会经费为干部职工统一购置“宜昌三峡旅游景区年卡”，年内由工会组织干部职工外出团体流动不少于2次。激励旅游景区和墟落旅游点为游客发放免费入园券，周五下昼执行门票半价优惠。指导旅游企业推出相宜差别消费需求的2.5天周末旅游线路和产物。
新京报记者开端梳理，今年以来，已有多地提出“4.5天弹性工作制”和“2.5天休假制度”。今年3月24日，浙江省政府提出16条提振消费的详细行动，其中包罗“激励实行一周4.5天弹性工作制”。4月11日，南京市提出“培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度。”4月25日，湖北利川市人民政府网站宣布新闻：利川出台2.5天弹性休假等实举助推旅游业恢复生长。7月9日，绍兴嵊州市激励完成工作任务的职工在周五下昼举行调休，有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到统一周五休息。
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专家称有助拉动消费，服务质量待提高
北京财贸职业学院商业研究所所长赖阳以为，随着经济生长和人们生活水平的提高，让国民享受更多的休息时间、让劳动者有更多休息的权益，是许多发达国家的做法。随着电子化、智能化水平的提高，人们完全有条件削减劳动时间。若是增加了周末的时长，就会有更多人走出家门，知足文化、旅游、休闲的需求，让人们有时间消费和消费升级，促进提振各种消费。
“多休息半天”对上班族来说是好新闻，但也有许多网友提出忧郁。好比有人以为“少干半天，会影响收入。”对此赖阳以为，现在许多企业也是从已往的牢固时间打卡，转向弹性工作制、绩效工作制或是合伙人制，工作时间对于收入的限制已经越来越少，以是不必过于忧郁延伸周末对收入影响。
也有业内专家示意，“2.5天假”使得民众出行多为短途旅游，目的地集中在都会周边，当前不少都会和周边墟落旅游点的数目、服务能力都有待提高。
新京报记者 王萍
编辑 秦胜南 校对 李铭
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