在宏观经济增进由高速向高质量转型的当下，已往企业粗放式的增进模式将不再可连续，企业对劳动力质量的要求日益提高，但同时中国社会晤临着劳动力数目增进乏力的问题，人口盈利日渐衰退，使得岗位需求不匹配的矛盾愈发显著。
新经济新业态下用工结构正在改变
为解决企业用工难题，实现降本增效和细腻化治理，将天真用工与牢靠用工的模式连系的混适用工模式是有用的手段之一。其中，即时配送、抵家服务、社区团购、网约车、直播带货、社交电商等行业是典型代表。其据《中国天真用工生长讲述(2021)》蓝皮书统计，2020年接纳天真用工的企业比例同比增添近11%，到达55.68%，而且有近30%的企业示意稳固或扩大使用规模。
疫情下改变了消费结构和商业逻辑，新经济新业态蓬勃生长，企业与劳动者之间的关系变得更多元、天真，混适用工模式越来越普及。混适用工，又可称作复适用工，简朴来说既可以明白为牢靠用工与天真用工的连系，也可以明白为尺度劳动关系、非尺度劳动关系和非传统劳动关系的连系。
混适用工，在探索实践中连续前进
商务部：将继续加大对疫情较重地区的货源组织和调运力度
南方财经11月24日电，在24日召开的商务部例行新闻发布会上，商务部新闻发言人束玉婷表示，目前各省均已建立生活物资保障工作专班，并积极开展相关工作。商务部正在持续开展每日生活必需品量价监测，建立完善“红绿灯”分级预警机制，强化市场监测预
混适用工一方面有助解决人口老龄化、劳动力市场供需不平衡、员工去职率提升的挑战;但另一方面，混适用工包罗的非传统劳动关系部门存在生意量大且频仍的特征，传统的人力资源治理方式在效率上难以匹配，且混适用工之下另有不少问题亟待解决，如劳动者与企业之间的关系若何界定、若何正当合规为劳动者结算薪税、若何保障劳动者的待遇和权益等，都是社会各界都在讨论和关注的焦点。
混适用工是社会经济生长到一定阶段的一定产物，虽然有不少问题需要解决，但该模式的优势依然突出，若何运用好这种模式提升效能，各界都在起劲探索实践。
大咖群集，年度盛会，探索混适用工新趋势
聚焦当下，越来越多企业实验混适用工模式，高质量生长人力资源的共识越发趋同。助推产业生态康健生长，探索混适用工生长新趋势，由薪宝科技及零工经济研究中央举行的“多元重构，价值增进”2022中国零工经济岑岭论坛(第二届)将于12月在广州盛大肆行。
去年首届零工经济岑岭论坛以“权益保障”为主题，获得政府、学术界、头部平台、主流媒体配合关注和介入，今年大会将聚集即时配送、抵家服务、网约车、商超零售、餐饮服务等行业头部企业，以及境内外研究专家、投资咨询机构等从政策、经济、战略、用工、数字化、保障等剖析人力治理底层逻辑，配合探寻行业增进新时机，精彩即将开启!
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