坚持思想引领，不断强化理论武装。坚定的信仰和科学的理论武装是我们党的生命线和力量源泉，必须把加强理论学习和思想建设作为提升党的战斗力的重要途径和根本保障。要深化理论教育，全面推进党员干部理论学习制度化、常态化，通过开展形式多样的学习活动，如“理论学习周”“思想交流会”等，确保党的创新理论深入人心；在基层，建立“理论学习小组”“党员读书角”等学习平台，促进理论与实践相结合，为推动各项事业发展提供思想指导。要强化思想引领，实施“党员干部思想素质提升”计划，坚持理论联系实际，注重从基层一线、青年骨干、专业技术人员中选拔培养，打造一支政治过硬、业务精通的党员干部队伍。围绕党的创新理论、政策法规等内容，加强党员干部的理论武装和业务培训，确保党员干部能够准确把握时代脉搏，引领社会进步。要完善激励机制，发挥思想教育的引领作用，推行“党员先锋岗”“服务之星”等评选活动，激发党员干部的积极性和创造性，为党的事业发展提供坚强的思想保证和组织保证。
提升组织工作效率
近年来，各地一直积极推动组织工作提质增效，把提升组织工作效率作为重点任务。高效地组织工作能够快速响应各种挑战和机遇，确保工作任务的顺利完成。通过强化责任担当、优化决策机制、加强沟通协调等措施，可以减少工作冗余和重复劳动，提高工作质量和效率，并能激发组工干部的积极性和创造力，…
坚持强基固本，厚植党的组织优势。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，推动社会主义现代化建设，离不开坚强有力、服务群众的基层党组织。要强化基层党组织的政治功能，完善基层党组织建设的长效机制，注重考察党组织在服务群众中的实际成效和群众满意度，把基层党组织中的“形式主义”问题识别出来、纠正过来，把政治坚定、服务优良的党组织建设起来、巩固起来。要强化基层党组织的服务功能，加大基层党组织服务群众的力度，统筹加强服务意识、服务能力、服务效率、服务创新的培养，常态化开展基层党组织服务群众的实践活动，使基层党组织的服务水平、服务能力适应新时代要求，打造服务群众、推动发展的执政基础队伍。要强化基层党组织的激励机制，建立基层党组织服务群众的激励机制，鼓励基层党组织积极探索、大胆创新，用创新方法解决群众问题、推动发展，同时坚持“三个区分开来”，落实激励保障、容错纠错等制度，做到上级为下级担当、组织为基层担当、基层为群众担当，保护好基层党组织的“服务心”“创新心”。
坚持引留并举，打造人才集聚高地。重视人才是实现中华民族伟大复兴的关键环节，是推动社会进步和科技创新的中坚力量。要深入实施人才强国战略，构建全方位、多层次、宽领域的人才培养体系，通过政策引导和市场机制，吸引海内外高层次人才和紧缺专业人才来昆明市高新区创新创业。要完善人才激励政策，为人才提供良好的工作环境和生活条件，确保人才引得进、留得住、用得好。在人才培养方面，要注重实践锻炼和能力提升，通过项目驱动、岗位轮换、挂职锻炼等方式，让人才在实践中增长才干，在挑战中提升能力。要建立科学的人才评价体系，注重实绩和贡献，为人才提供公平竞争的平台。要强化人才服务保障，关注人才的个性化需求，提供全方位的支持和服务。在人才使用上，要树立“不求所有、但求所用”的理念，通过建立人才柔性流动机制，实现人才资源的优化配置。鼓励和支持人才跨地区、跨行业、跨领域流动，促进知识、技术、信息的交流与共享。要注重人才的梯队建设，通过老中青结合的方式，形成人才的可持续发展链条。（王龙天）
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