让“泥土味”转化为“养分”。基层是最鲜活的课堂，泥土里蕴藏着解决问题的“金钥匙”。基层的“泥土味”绝非简单的环境印记，而是滋养初心、锤炼本领、汲取智慧的宝贵养分。沾满泥土的裤脚，丈量的是基层干部与群众的距离，能让干部褪去浮躁，在与群众同坐一条板凳、共话家长里短中，真切感知群众的急难愁盼。可以说，泥土味里，藏着为民服务的初心，基层干部弯下腰、沉下心，在泥土中摸爬滚打，打破思维定式，褪去娇气、惰气，培养出迎难而上的勇气和久久为功的韧劲，在磨炼中茁壮成长。
基层“三新”聚群众“三力”
基层是群众凝聚点，是创新发力点，更是服务群众的力量点。在基层工作中充分利用将会面临的诸多挑战、机遇、课题，打造出新理念、新方式、新成效三新的基层要求，在完善基层治理的能力的同时，如何将三新凝聚成为群众的向心力、战斗力以及创新力，即是基层治理的研究之一。
新理念指引基层工…
让热情转化为“硬实力”。基层工作纷繁复杂，充满挑战，仅有满腔热情远远不够，还要以热情为基，点燃学习提升的引擎、锻造攻坚克难的本领、凝聚持续奋进的力量。一方面，基层干部需以热情为动力，主动学习政策理论、群众工作方法等知识，学习先进经验，探索特色产业发展路径，以丰富的知识储备为解决实际问题筑牢根基。另一方面，将热情升华为对群众的责任担当，让工作动力源源不断。在实践中总结经验，优化工作方法，提升沟通协调能力，以全面过硬的本领，扛起基层发展重任。
让“速度”转变为“温度”。基层工作速度是基础，温度是内核。在以往的基础工作中，“速度”是衡量工作成效的重要标尺，但当基层干部将目光从“快节奏”转向“慢思量”，便会发现，基层工作不能只追求“完成任务的进度条”，更要关注“群众满意的刻度表”。唯有以温度校准速度，才能让工作既有力度又不失温度。基层干部要让一时的“速度成果”转化为长期的“民生温度”，以“慢工”雕琢细节，让服务更有质感。既跑出服务群众的“加速度”，又绘就民生幸福的“工笔画”，让每一项政策、每一次服务都浸润着对群众的深情厚谊，真正实现“干部多用心，群众更暖心”，不断增强群众的幸福感。（杨璐）
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