新华社太原4月30日电 题：两代“钢铁侠”
新华社记者刘扬涛、马志异
谢东升、谢璐父女是中国宝武太原钢铁团体有限公司(以下简称“太钢”)的两代工人。谢东升是21世纪初太钢的模范典型，曾获得天下劳模等多项声誉。在父亲的影响下，谢璐也投身钢铁行业，两代人用各自差其余奋斗历程，诠释了“劳模精神”的传承。
父亲与劳模
谢璐儿时的影象里，对于父亲的印象异常模糊。“爸爸事情很忙，经常是他早上出门时我还没起床，下班回来我已经睡着了。”她说，“那时刻看到其余小同伙有爸爸陪着，我也会很羡慕。”
谢璐最先明白父亲，缘于她上小学时的一次履历。“有一次爸爸在单元加班几天都没回来，妈妈领着我去厂里找他，正巧那时他刚从高炉上下来，全身都被汗水湿透了。”她回忆道，“爸爸很开心，说自己刚完成了一次抢修。他疲劳的脸上露出发自心里的笑容，那是我之前很少见到过的。”
从那时起，谢璐最先关注父亲的事情，她知道了父亲在单元是人人敬仰的劳模，对父亲的崇敬让她下定刻意未来也要投身钢铁行业。在大学里，谢璐选择了机械设计专业，结业后她如愿进入太钢热连轧厂事情。她说：“第一天穿上工装，跟爸爸一起从家出发去上班的那一刻，让我至今念兹在兹。”
然而现实很快给了谢璐当头一棒。“上班后我才真切体会到工人的不易，天天要在高温、嘈杂的环境中事情，身上永远是这套蓝色工服，不能穿漂亮的衣服。”她说，“我发现身边的女同事寥若晨星，自己心里也打起了退堂鼓。”
父女俩由于这件事发生了多年来最猛烈的一次争吵。在谢东升的坚持下，谢璐没有马上告退，而是继续干了下来。回忆起那段往事，谢璐感伤道：“我要谢谢爸爸，他告诉我做任何事都不要轻言放弃，这句教育令我受益终身。”
雪域高原劳动者：用汗水浇灌奋斗之花
拉萨市达孜区总工会主席宗吉说，随着产品日渐多元，去年以来，西藏藏缘青稞科技有限公司在本地收购青稞超过1100吨，每斤收购价约2.5元，有效带动当地百姓增收致富。谈及父亲，索珍流下泪来：“尽管有挫败，有遗憾，但我暗下决心，要努力工作，将技术练好，帮助更多病人。
两代人的事情条记
在谢璐的办公室桌上放着两摞厚厚的条记本，上面密密麻麻地纪录着她从事情以来天天遇到的种种问题、思索、感悟，甚至是当下的心情，林林总总，险些没有中止过。
“记条记的习惯是从爸爸那里承袭下来的，他总对我说‘好记性不如烂笔头’。”谢璐说，“爸爸的条记本比我多十倍，我记得他临退休的那天，我开车去接他回家，他险些没带什么器械，除了一大箱子的事情条记。”
谢璐从父亲那里学到的不仅是记条记的事情方式，更是一种认真严谨、勇于钻研的职业态度。谢璐所在的作业区认真钢材加工历程中的退火工序，这是整个生产工艺中的手艺瓶颈之一。为了提高生产效率，她经常苦思冥想、日夜求索。
退休在家的谢东升发现有段时间女儿回抵家里总是拿着图纸资料，一副心事重重的样子。“我问她怎么了，她说事情上遇到了难题，我就让她讲出来我们一起探讨，虽然我是搞炼铁的，分工领域差异，但我想自己的履历总归会对她有所启发。”谢东升说，“从那以后我成了女儿的‘顾问’，每次遇到问题她都市找我商议，有时刻我们在餐桌上聊得兴起，一不小心发现菜都凉了。”
功夫不负有心人，谢璐和同事通过不停探索新质料、新模式，研制出相符罩式炉生产的垫块，有用解决了退火工序中因钢材卷形缺陷导致对流板压折的问题，并获得了发现专利。她说，“这内里也有爸爸的劳绩。”
“奖状墙”的变迁
谢东升的家里有一面“奖状墙”，上面摆满了他自事情以来获得的种种声誉证书、奖状，天下劳模、山西省劳模、太钢先进生产事情者……令人眼花缭乱的声誉称谓把整面墙映衬得金光灿灿，它代表了这位68岁退休工人的名誉历史。而现在，这面墙上又多了一些新的奖状，它们属于35岁的谢璐。
进入太钢事情十年，谢璐坦言她曾有时机转岗到相对轻松的行政岗位，但她选择了留在生产一线，从一名通俗工人到见习副主管，她用热爱、坚持和支出收获了发展。公司三八红旗头、太钢青年岗位能手、公司青年五四奖章……声誉接踵而至，不外她却说，“相比于父亲获得的成就，我的这些不算什么。”
虽然嘴上夸得少，但谢东升的心里异常喜悦，他把一些自己的声誉收了起来，把女儿的奖状挂在了墙上最显眼的位置。
“女儿这一代工人和我们纷歧样，他们的文化条理更高，学习和创新能力更强，这是他们的优势，也是整个钢铁行业生上提高的希望。”谢东升说，“时代在生长，但爱岗敬业、兢兢业业的劳模精神却始终没变，希望年轻人能够传承发扬它，为建设祖国做出新的孝顺。”
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