适口可乐公司的员工，不能喝百事可乐？
据媒体13日报道称，一名自称是适口可乐公司的员工迈克·史女士，在问答网站Quora上分享了公司要求员工签署的隐秘协议。
他写道：“在被聘用后，员工就和适口可乐公司签署了一份协议，声明其不会购置或消费任何竞争对手的产物，否则将面临被开除的危险。”
对此，有网友讥讽道：若是手里拿瓶百事，可以一定他不是适口可乐员工；但若是拿的适口可乐，那么他可能照样百事员工。
事实上，除了不能喝竞争对手的饮品，适口可乐公司的一些其他规则也存在不少争议。该公司一名前员工曾在社交媒体上发帖称：“他们制订了一个异常严酷的考勤政策。
若是你生病了必须提前48小时请病假，否则就要面临处罚。谁能提前48小时知道自己要伤风了？”
此外，适口可乐和百事可乐现在均为全球着名的饮料品牌商，不外在市场份额和市值方面，适口要领先于百事。
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Euromonitor的统计讲述中，2020年适口可乐占有全球软饮料市场14.9%的份额，坐稳行业头把交椅；百事可乐排在第二位，占有7.2%的市场份额，不足适口可乐的一半。
2021年，百事可乐和适口可乐两家公司共占有了美国70%的市场份额，其中适口可乐拥有美国市场的44%份额，百事可乐拥有26%。
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