陈永杰/文 中国民营经济迅速生长，得益于国家改造开放目的政策，得益于万万民营企业谋划者艰辛起劲，得益于民营企业亿万员工辛勤事情。与此同时，也要看到，民营经济在快速生长历程中，自身与外部存在种种问题、面临种种障碍。近十年来，有些问题获得缓解，有些矛盾获得降低，有些障碍部门消除，但许多重大问题尚未基本解决。归纳综合起来，民营企业生长自身存在至少八大问题，外部存在至少八大障碍。
一、民营企业生长自身八大内在问题
民营企业及企业家对中国经济快速增进、对中国人民生涯水平快速提高、对中国经济社会体制机制深刻变化做出的伟大孝顺，获得了社会普遍认同和高度赞扬。然则，与此同时，人们对民营企业及企业家财富的泉源、使用、消费与放置，在社会与道德层面面临的问题，存在着种种看法与差异评价。以下是民营企业生长历程中自身存在的一些重大问题。
1、收入分配差距拉大、贫富严重不均问题。
这是当今中国一个最严重的经济社会问题。民营经济是中国通俗民众由贫穷走向小康与开端富足的主要推动者，同时也是贫富差距快速拉大的主要发生缘故原由。现在，天下低收入人群（家庭年可支配收入10万元以下者）有8亿多人，超低收入人群（家庭年可支配收入2.5万元以下者）有3亿多人，其中多数在农村，小半在城镇，城镇低收入人群约莫有3亿多人，其家庭中的劳动力，多为文化素质与手艺能力较低者，他们多数是在民营企业就业，或是个体工商从业职员。
天下高收入人群（家庭年可支配收入50万元以上者），稀奇是超高收入人群（家庭年可支配收入500万元以上者），他们多数是民营企业老板、主要投资者和企业高管职员；稀奇是进入中国与天下500强的民营企业的老板与高管职员，都属于超高收入人群。大型民营企业的老板、主要投资者和高管职员，相当大部门人年收入少则几十万、几百万元，多则几万万甚至几亿元。固然，高收入和超高收入的真实人群中，另有国有企业和外资企业的部门高管职员和一部门党政官员。
据招商银行2021年的私人财富讲述，2020年中国小我私人拥有的可投资资产总额为241万亿元，其中跨越1000万元的高净值人群达262万人，其持有的可投资资产总额为84万亿元，占天下可投资资产总额的35%，人均持有3209万元。这262万高净值人士的身份组成是，创富一代和二代（即第一代与第二代民企老板）占37%，董（事）监（事）高（管）、职业司理人（非董监高）占31%，专业人士占12%，全职太太占11%，其他占8%。
中国低收入人群较多，相对贫困人口较多，中国富人财富增进速率较快，两个方面的差距较大。天下不少通俗国民对此有较大意见，不少人将其矛头直接指向部门民企老板，同时也指向部门稀奇富足的国企高管和党政官员。面临社会对贫富差距迅速拉大的严肃指责，不少民营企业家都面临着若何在生长企业、追逐利润、积累财富的同时，与员工人为、福利社保、社会公益上做更多的合理平衡。
2、民营企业劳资关系的主要与矛盾问题。
当前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，有的地方拖欠农民工人为等损害职工利益的征象仍较突出，整体歇工和群体性事宜时有发生。这些征象多数发生在民营企业。
天下城镇就业的80%以上在民营企业，因此劳资关系问题就成为民营企业必须面临的最大问题之一。稀奇是2007年劳动条约法出台之后，民营企业劳资关系面临着更多更难的矛盾需要解决。民营企业劳资关系矛盾主要显示为：部门中小民营企业不与员工签署劳动协议，不少民营企业少交甚至不为劳动者交纳社会保障金，一些民营企业与劳动者签署的劳动条约在内容放置上晦气于劳动者，一些企业有意甚至恶意拖欠员工人为，劳资矛盾泛起时不少员工申诉难等。总体上看，面临劳资关系矛盾，通俗劳动者往往处于弱者职位，资方往往处于强势职位。
上世纪末本世纪初，中国民营企业劳资关系处于矛盾冲突多、讼事纠纷多、群体事宜多的状态，有的甚至发生暴力事宜。劳动条约法出台后，劳资关系比已往规范，劳资矛盾相对对照缓和，但各种矛盾仍然较多发生。面临大量发生的劳资关系矛盾，社会的人们普遍将矛盾发生的主要缘故原由多数归罪于民营企业一方，不少企业家面临着执法追究、社会训斥与道德审问问题。为此，不少民营企业越来越从理智与制度上重视构建协调劳动关系、依法理智地处置劳资矛盾，以保证企业耐久稳固生长。
3、民营企业生长中对资源环境的损坏问题。
中国经济生长之快速为天下之最，然则，与此同时超速生长的经济带来的一个伟大负面效应是，自然资源的太过消耗和生态环境的太过损坏，价值之伟大也成为天下之最，某些方面的价值远远高于其对经济生长所做出的孝顺。在各种型企业中，国有、外资、民营三类企业，绝大多数企业在自身的生长历程中都在差异水平上太过地消耗土地矿产资源与太过地损坏生态环境，各种企业均要为此肩负责任。对照而言，民营企业在高速生长历程中，其对资源的太过消耗与生态环境的太过损坏的水平比国有企业与外资企业更为严重。因此，社会的人们在指斥与指责自然资源的太过消耗与生态环境的太过损坏时，更多地将眼光与目的指向民营企业，稀奇是那些无视执法与政策基本划定，大幅度逾越底线，滥采乱挖、肆意排污的企业，遭到了社会的强烈训斥与执法的严肃惩处。
面临天下性资源的太过消耗与严重的生态环境污染，绝大多数民营企业都在重新确立自身的生长模式，从对社会认真、对国家认真、对人民认真、对子孙后裔认真最基本要求出发，日益重视节约集约行使资源，开展绿色生产、生长绿色经济，重树企业形象。然则，中国的资源太过消耗、生态太过损坏已经积重难返，40年中的无序生长带来的问题，可能要花比40年更长的时间才气彻底解决问题，才气够还中华民族子孙一片优美山水、锦秀江河。中国企业、稀奇是占企业数目90%以上的民营企业，任重道远。
4、民营企业生产谋划中冒充伪劣问题。
中国市场中的冒充伪劣问题之严重，也是为中国历史少有、天下经济少有的。稀奇是上世纪八十至九十年月，社会与市场普遍而普各处存在冒充伪劣问题，进入21世纪以来，问题有所缓解，但仍然对照严重。它绝大多数发生在中小企业、民营企业身上。因此，一谈到市场商品与服务的冒充伪劣，社会多数指向中小企业与民营企业，并对其举行经常地、严肃地训斥。现实上，冒充伪劣问题也有相当一部门发生在大型企业和国有企业身上。
据国家工商总局报道，2012年至2015年11月尾，天下工商和市场羁系部门共立案查处侵权冒充案件31.7万件；捣毁制假售假窝点10622个；依法向司法机关移送涉嫌犯罪案件2644件，涉案金额29.1亿元。这些案件绝大多数都是发生在中小民营企业和个体工商户身上。主要有四多：无照谋划案件多、侵略知识产权行为多、行使条约花样条款损害消费者正当权益问题多、虚伪广告虚伪宣传和虚伪示意案件多等。
当今生长乐成的民营企业，相当大部门在其生长的初期与中期，均可能差异水平地涉及生产谋划中的冒充伪劣问题。这些企业已经进入了一个新的生长阶段，以诚信、品质、商誉、责任，守信市场、占领市场、生长市场，重树民营企业社会与道德形象。这正是宽大民众与社会所期望的，也是未来中国生长之希望所在。
5、部门民营企业对政府官员行贿问题。
中国经济经由了40多年的迅猛生长，跟经济的飞速生长不相匹配的是，市场经济环境不完善、权力寻租空间伟大、法治基础现实对照微弱等突出问题，造成了许多企业家违法犯罪的征象。企业家犯罪是当今中国的一个重大社会问题。国有、民营、外资三类企业中，国有企业主要认真人犯罪率相对较高，其次是民营企业家，但人数相对较多，外资企业主要认真人犯罪征象较少。社会的人们普遍以为，险些每一个溃烂官员背后都有民营企业家行贿的阴影。民营企业家行贿政府官员，有的出于自动，有的出于被迫，有的自动与被动兼而有之。
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凭证北京师范大学中国企业家犯罪预防研究中央的《企业家刑事风险剖析讲述（2014-2018）》，2014-2018年的五年时代，被列入“中国裁判文书网”的刑事讯断案例中，共涉及犯罪企业家8612人，其中民营企业家7215人，占总量的85.77%，国有企业家1397人，占14%多。在这些企业家的犯罪的罪名里，民营企业家的单元行贿罪频次为488次和行贿罪为357次，这两项罪名的频次划分占民营企业家犯罪总频次7578人次的6.44%和4.71%，这两项犯罪划分列民营企业犯罪罪名的第5位和第8位，排第一位的是非法吸收民众存款罪，犯罪频次为1494人次。国有企业家犯行贿罪和单元行贿罪共55次，占其总犯罪频次1375人次的4.1%，这两项犯罪划分列国有企业家犯罪罪名的第6位和第10位，排第一位的是受贿罪，犯罪频次为481人次。
6、企业家对政治社会头衔太过追求问题。
民营企业老板在经济上乐成之后，往往都想在文化、社会与政治上显示自己，起劲获取相关职务，起劲介入相关流动，这既是为了小我私人价值的更大实现，也是为了以此推动自身企业的更大生长。改造开放以来，民营企业家中发生了一大批文假名人、社会流动家、公益善士，不少人成为各级党代会代表、人大代表、政协委员，成为各级工青妇、各种商会协会、基金会、慈善会等社会整体向导，他们对我国的文化繁荣、社会生长和政治提高施展了重大作用。
然则，在民营企业家介入各种社会流动中，也泛起了不少乱象，主要是一些人像做生意、谈生意一样，太过追求各种政治、社会与文化头衔，在各种社会文化政治机构与流动中想方想法以钱谋职、以钱谋名、以钱谋誉，这在一定水平上松弛了当今中国的社会政治文化空气。对民营企业家介入社会、文化和政治流动，既要起劲激励，又要准确指导，使其保持在适度与合理局限，对其中泛起的不少乱象，要严酷限制与阻止。稀奇是在这些流动历程中的行贿受贿、买名卖名、买官卖官、假装好人，行使种种潜规则甚至非法手段以钱谋名、以名投契等行为，要予以依法惩治。要弱化民营企业家对小我私人政治职位与社会头衔的太过追求，指导其准确小我私人定位，当好企业家，干好企业事，做好社会人。
7、民营企业向境外欠妥转移财富问题。
近年来，随着海内反腐形势的生长，一些民营企业家接纳种种正当与非法手段与途径，将海内的财富转移到外洋。这种转移财富到外洋，其中相当一部门并非为了正常的对外投资，也非为了正常的境外生涯，而是通过转移财富，逃避执法对其可能的非法财富的追究。这种征象近十多年对照突出，已经成为一个对照严重的经济与执法问题。这个问题较多地存在于民营企业之中，但也存在于部门党政官员和国有企事业单元官员之中。
8、部门企业老板生涯奢靡炫富斗阔问题。
中国的部门企业家富豪及其家族子女，在暴富之后对国家对社会缺乏对国家执法与社会道德缺乏底线遵守意识、对小我私人头脑意识与生涯行为缺乏最基本约束，一些人的小我私人生涯极其奢靡、极其虚耗，有的奢靡虚耗到达荒唐的水平。这些人的行为严重损害了民营企业的形象，严重松弛了社会民俗，遭到了社会群众的普遍指斥甚至气忿训斥。这已经成为当今中国的一大社会问题。
这些问题，不仅民营企业存在，在许多方面、在相当水平上也存在于国有企业等其他类型企业高管之中，也存在于部门溃烂官员之中，但在民营企业老板中较为集中与突出。中共十八大以来，随着党中央、国务院不停出台支持生长、解决问题的政策律例，民营企业的上述问题，有的显著缓解，有的部门缓解，有的仍然普遍存在，近年还泛起了新的问题。这些问题，已往严重影响、现在仍显著影响中国社会的稳固与协调，成为中国可连续生长的重大障碍，也是民营经济继续康健生长、民营企业家进一步乐成的重大障碍。有智慧、有理想、有责任、有远见的民营企业家，要真正正视、敢于面临、自动起劲去解决问题、化解矛盾，阻止再发生新的问题。
二、民营企业生长外部八大障碍问题
民营经济的生长，民营经济的成就，民营经济的孝顺，虽然已经获得了国家和社会的充实一定与高度评价，但耐久以来，一直存在一些外部主要障碍，影响着、制约着民营经济耐久稳固康健生长。十八大以来，这些外部障碍有的显著缓解，有的部剖析决，有的仍然严重存在，必须着力加以解决。民营经济生长主要存在八大外部障碍。简述如下：
一是理论舆情障碍。一些欠妥的舆论看法中，仍相当水平上现实持有或内含有限制与祛除私有制的理念。
二是头脑看法障碍。在许多人的看法中，稀奇是在党政部门的部门干部头脑中，仍持有“公高私低”、“公优私劣”、“公好私差”的价值看法，仍在道德意识上有意无意地贬损与歧视民营经济。
三是政策律例障碍。在一些主要执法与政策中，现实上差异水平地内含有或隐含着对民营经济的歧视与限制。
四是垄断限制障碍。中国的垄断，是行政垄断、自然垄断与市场垄断的“三位一体”垄断，现在仍然在相当水平上存在着，有些方面仍然对照严重。行政垄断支持了市场垄断，市场垄断牢固了行政垄断，行政垄断与市场垄断严重扭曲了自然垄断。这些垄断都成为了民营经济正常生长的阻碍。
五是融资难题障碍。由中国金融治理制度、政策划定与运行机制的内在矛盾，带来了中国以中小微型企业为主体的民营企业融资难、融资贵问题，耐久未能获得基本解决。据有关方面披露，中国民营经济获得的金融资源只有约莫天下金融资源的1/4。
六是税费肩负障碍。中国民营企业的95%以上为中小微型企业，中国的中小微型企业95%以上为民营企业，中国中小微型企业现实税费肩负重的问题，现实上也就是民营企业税费肩负重的问题，它也耐久未能获得基本解决。
七是行政干预障碍。一些党政部门与机构，一些肩负有部门公共职能的社会服务整体与单元，依附政策赋予的某些权力，非法干预企业正常谋划和人事放置的状态仍然差异水平地存在。
八是财富平安障碍。民营企业家的财富与人身平安的执法保障并不健全，执法保障更是远不健全，对民营企业财富和企业家人身自由的非法的司法行为仍然严重存在，不少民营企业家对此的忧郁对照严重。
（作者系大成企业研究院副院长）
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